Bienvenue sur notre page Emploi ! Chez Kédémos Éducation, nous considérons que le succès de notre entreprise est le fruit des efforts collectifs de nos employés. À cette fin, et dans le cadre de notre mission qui consiste à fournir aux éducateurs, aux parents et aux élèves des livres scolaires et des supports pédagogiques de haute qualité, nous sommes toujours en quête de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe.
Pourquoi choisir Kédémos Education ?
Chez Kédémos Éducation, le professionnalisme va de pair avec un environnement de travail convivial et collaboratif. Tout aussi important, nous valorisons la diversité et l'échange d'idées et d'opinions. De plus, lorsque vous travaillez avec nous, nous faisons de notre mieux pour que votre carrière ne soit pas au point mort, mais que vous avanciez constamment, développiez de nouvelles compétences et évoluiez tant sur le plan professionnel que personnel.
Que vous souhaitiez lancer votre carrière ou que vous soyez un professionnel en activité, nous sommes intéressés d'en savoir plus sur vous ! Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des postes pour lesquels nous recrutons :
- Ventes
- Comptabilité
- Warehousing and stock keeping
- Conception graphique
- Illustration
- Édition et relecture / correction
- Marketing
- Rédaction (Copywriting)
- Développement web
Comment postuler chez Kédémos Education ?
Nous publions nos offres d'emplois sur LinkedIn mais si vous pensez avoir les compétences que nous recherchons, nous vous invitons à nous envoyer votre CV à l'adresse support@kedemoseducation.com, même si nous n'avons pas de postes vacants pour le moment.
Quel est le processus de recrutement chez Kédémos Education ?
Kédémos Education suit un processus de recrutement standard conçu pour identifier des talents exceptionnels qui s’alignent avec nos valeurs pour contribuer à notre équipe dynamique. Voici un bref aperçu :
Sélection initiale : Tout d'abord, les candidats possédant les qualifications requises passent un premier entretien téléphonique afin d'évaluer leur alignement de base avec l'entreprise et le rôle.
Entretien : Ensuite, les candidats sélectionnés sont invités à un entretien pouvant inclure des discussions téléphoniques, vidéo ou en personne avec l'équipe de recrutement.
Évaluation des compétences : Selon le rôle, les candidats peuvent être amenés à accomplir des tâches pertinentes au poste.
Vérification des références : En quatrième lieu, les candidats font l'objet de vérifications de références pour valider leur parcours et réalisations professionnels.
Offre d'emploi : Par la suite, les candidats qui franchissent avec succès toutes les étapes reçoivent une offre d'emploi détaillant les modalités et les conditions de travail.
Intégration : Une fois l'offre d'emploi acceptée, le processus d'intégration est lancé, assurant une transition harmonieuse dans l'entreprise, l'équipe, le rôle et la carrière.
Chez Kédémos Éducation, nous accordons une grande importance à la diversité et nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif. Notre processus de recrutement vise à identifier les individus possédant les compétences nécessaires et qui partagent également notre passion pour l'innovation et l'excellence.
Appel à candidature pour auteurs de manuels scolaires et délégués pédagogiques
Possédez-vous une vaste expérience dans l’enseignement scolaire en tant qu'enseignant, coordinateur ou directeur ? Cherchez-vous à investir vos compétences dans un contexte différent ? Ou envisagez-vous un changement de carrière ? Si votre réponse est oui à l’une de ces questions, alors Kédémos Éducation pourrait être ce que vous recherchez.
En effet, nous sommes toujours à la recherche d'auteurs de manuels scolaires et de délégués pédagogiques avec qui collaborer. En tant qu'auteur, vous rédigerez des manuscrits et collaborerez avec des éditeurs, des graphistes et des illustrateurs. En tant que délégué pédagogique et conférencier, vous animerez des ateliers de formation et des séminaires pour nos clients, voyageant dans différents pays.
Auteurs de manuels scolaires et délégués pédagogiques
Dans cette optique, vous trouverez ci-dessous une description détaillée de chaque poste. Cliquez sur les titres ci-après pour les parcourir. Si vous êtes un professionnel passionné possédant les compétences requises, nous vous invitons à nous envoyer votre CV à l'adresse support@kedemoseducation.com.
Titre de l’emploi : Auteur de manuels scolaires
Lieu : N/A
Aperçu de l’entreprise
Kédémos Education est une maison d'édition spécialisée dans l'éducation. Nous fournissons donc des manuels scolaires et des matériels pédagogiques de qualité aux élèves et aux éducateurs de la Toute Petite Section (TPS) jusqu’à la classe de 3ᵉ (EB9). Nous créons également des contes pour les jeunes lecteurs afin de soutenir et d’enrichir leur parcours d'apprentissage et de créativité. Notre mission consiste à fournir aux parents et aux éducateurs des outils pédagogiques de qualité qui préparent adéquatement les enfants à un avenir meilleur.
Aperçu du poste
L’une des responsabilités les plus importantes que doit assumer l’auteur de manuels scolaires est la conception de manuscrits conformes aux programmes officiels locaux. Ainsi, le/la titulaire de ce poste doit avoir une vaste expérience dans le domaine de l'éducation, une solide connaissance des programmes scolaires dans le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (région MENA), et une expertise en la matière. L’esprit critique est également essentiel à ce rôle, car la conception d'un livre suit une séquence logique. Faisant rapport au rédacteur en chef, l’auteur du manuel scolaire travaille en étroite collaboration avec notre éditeur et notre relecteur.
L’auteur de manuels scolaires fournit la base de travail de l'équipe de production. Des compétences organisationnelles supérieures sont donc essentielles à ce rôle afin de garantir un processus de travail fluide à tous les niveaux.
Responsabilités
- Participer aux réunions avec le rédacteur en chef pour convenir des spécificités du livre ou de la collection.
- Rédiger le plan du livre pour obtenir l'approbation du rédacteur en chef.
- Développer le contenu du livre, y compris les leçons et les pages de révision, etc.
- Assurer l'exactitude des informations.
- Inclure des descriptions détaillées pour toutes les illustrations à ajouter.
- Relire le manuscrit. Solliciter les commentaires du rédacteur en chef.
- Relire le produit final.
- Rédiger le guide pédagogique en se basant sur le livre terminé.
Compétences
- Une expertise en la matière.
- Une vaste expérience dans le secteur de l'éducation, par exemple en tant qu'enseignant ou coordinateur.
- D’excellentes compétences rédactionnelles.
- De solides compétences en recherche.
- Un esprit critique.
- Des compétences organisationnelles impeccables.
- Une maîtrise des programmes de traitement de texte (par exemple, Microsoft Word).
Titre de l’emploi : Délégué pédagogique
Lieu : Liban, Maroc, Tunisie, entre autres.
Aperçu de l’entreprise
Kédémos Education est une maison d'édition spécialisée dans l'éducation. Nous fournissons donc des manuels scolaires et des matériels pédagogiques de qualité aux élèves et aux éducateurs de la Toute Petite Section (TPS) jusqu’à la classe de 3ᵉ (EB9). Nous créons également des contes pour les jeunes lecteurs afin de soutenir et d’enrichir leur parcours d'apprentissage et de créativité. Notre mission consiste à fournir aux parents et aux éducateurs des outils pédagogiques de qualité qui préparent adéquatement les enfants à un avenir meilleur.
Aperçu du poste
Le délégué pédagogique joue un rôle particulièrement central dans le cadre des formations qu’il assure pour nos clients au Liban, au Maroc, en Tunisie et dans d'autres pays, selon les besoins. Cela nécessite donc une vaste expérience dans le secteur de l'éducation, une connaissance approfondie de nos produits, la maîtrise de la prise de parole en public, et la capacité à voyager régulièrement en voiture et en avion. Faisant rapport au directeur général adjoint et au rédacteur en chef, le délégué pédagogique collabore étroitement avec nos représentants et distributeurs.
Le délégué pédagogique représente l'entreprise lors des formations Un français oral impeccable est donc essentiel pour ce rôle, ainsi que des compétences interpersonnelles, de relations publiques et commerciales. En véritable orateur, le délégué pédagogique est capable de captiver les audiences et de maintenir un niveau d’engagement et d’intérêt élevé durant ses interventions.
Responsabilités
- Voyager localement et internationalement pour animer des ateliers et des conférences au sein des écoles ou dans des salles de conférences.
- Coordonner les déplacements et le calendrier des séminaires avec le rédacteur en chef et les distributeurs.
- Se tenir au courant des tendances pédagogiques et des méthodologies d'apprentissage.
- Concevoir et faciliter des ateliers d'engagement auprès de nos clients.
- Assurer la promotion de nos produits.
- Rendre compte de toutes les activités.
- Établir un réseau d'enseignants, de directeurs et de preneurs de décisions concernés.
- Identifier de nouveaux auteurs parmi ces connexions.
- Identifier et informer la direction générale des besoins du marché.
Compétences
- Un français parlé impeccable.
- Une maîtrise de la prise de parole en public, en petits groupes et devant une large audience.
- La connaissance de la pédagogie et des méthodologies d’apprentissage.
- Une personnalité ouverte, amicale et sympathique.
- La capacité à entreprendre régulièrement des voyages en avion et en voiture.
- La capacité à apprendre rapidement.